lunes, 4 de enero de 2010

Premio Novel de Economía 2009

Los estadounidenses Oliver Williamson y Elinor Ostrom, primera mujer recompensada con este galardón, ganaron el lunes 12 de octubre el Premio Nobel de Economía 2009 por sus respectivos trabajos sobre gobernanza corporativa ética y administración de recursos naturales. Ostrom, de la Universidad de Indiana (centro de EEUU), "demostró que las copropiedades pueden ser administradas en forma eficaz por asociaciones de usuarios", desafiando la creencia convencional de que la propiedad común tiene una pobre administración y debe ser regulada por las autoridades o privatizada. Williamson, de la Universidad de Berkeley (oeste de EEUU), nacido en 1932, "probó que los mercados y las organizaciones jerárquicas, a semejanza de las empresas, tienen estructuras de gobernanza alternativas que difieren en su forma de resolver los conflictos de interés". "El trabajo de Ostrom nos enseña nuevas lecciones acerca de los mecanismos profundos que mantienen la cooperación en las sociedades humanas", Ostrom llevó a cabo numerosos estudios sobre reservas pesqueras, campos, bosques y lagos administrados por los usuarios, y concluyó que los resultados son "la mayoría de la veces mejores de lo anticipado por la teoría económica", continuó el jurado. "De acuerdo con la teoría de Williamson, las grandes corporaciones privadas existen en primer lugar porque son eficientes. Cuando los corporaciones no logran ganancias eficientes, su existencia puede ser cuestionada", la cuestión de la organización interna de las empresas y del buen funcionamiento de los mercados pasó a primer plano con la crisis económica y reactivó el debate sobre la responsabilidad, las remuneraciones y la eficacia.Los ganadores recibirán una recompensa de 10 millones de coronas suecas (1.440.000 dólares, 970.000 euros).

3 comentarios:

  1. mmm pero si son los usuarios organizados los q dirigen una organizacion estatal pero las personas por naturaleza son homo economicus es decir son egoistas y cabe la posibilidad que en un corto plazo tengan ganas para organizarce y dirigir eficientemente una organizacion pero en el largo plazo todos querran velar por sus propios intereses (peor aun si no esta distribuido bien la riqueza en tanto a sus salarios) es decir abra corrupcion, celo uno con el otro al final abria pugnans entre ellos y conllevaria a la extincion de las organizaciones para surginr gobiernos militares, ollantas entre otros , saludos omarcin atte alex a.

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  2. ya era hora de k una mujer ganara el premio nobel de Economia..................

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